Krankenversicherung

Studierende können beitragsfrei bei einer gesetzlichen Krankenversicherung der Eltern, des Ehegatten oder eingetragenen Lebenspartners familienversichert sein. Dafür gibt es jedoch Voraussetzungen. Hier die wichtigsten:

• Altersgrenze: Bei Schul- oder Berufsausbildungen ist eine kostenfreie Familienversicherung bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres möglich. Wer einen freiwilligen Dienst wie Wehrdienst, FSJ, FÖJ oder BuFDi abgeleistet hat, kann die studentische Krankenversicherung um diese Zeiten verlängern lassen.
• Verdienst: Für Familienversicherte gilt eine Einkommensgrenze: Sie dürfen ein regelmäßiges Brutto-Einkommen von monatlich 455 Euro (bei geringfügigen Beschäftigungen, den so genannten „Minijobs“: 450 Euro) nicht überschreiten. Ausgenommen sind kurzfristige Beschäftigungen in der vorlesungsfreien Zeit, also Jobs, die im Voraus auf drei Monate bzw. 70 Arbeitstage begrenzt sind. Hier ist die Höhe des Verdienstes grundsätzlich unerheblich. Auch Leistungen nach dem BAföG oder der Unterhalt der Eltern werden bei der Ermittlung des Gesamteinkommens nicht berücksichtigt
• Voraussetzung des Versicherungsmitglieds: Ist der Partner des Versicherten privat versichert und übersteigt sein Einkommen regelmäßig
  • das Einkommen des gesetzlich Versicherten
  • die Jahresarbeitsentgeltgrenze (wird jedes Jahr neu festgelegt)
    können Kinder nicht mitversichert werden.

Studierende, die nicht mehr kostenfrei in der Familienversicherung mitversichert sind, können der kostengünstigen studentischen Krankenversicherung beitreten. Diese Möglichkeit besteht allerdings nur bis zur Vollendung des 30. Lebensjahres. Die frühere Grenze von 14 Fachsemestern ist zum 01.01.2020 weg gefallen. Wer also noch unter 30 Jahren alt ist, aber wegen hoher Fachsemester aus der studentischen KV gefallen war, kann nun wieder zurück in die studentische KV, sofern man weiterhin gesetzlich versichert geblieben ist.

Voraussetzung ist jedoch, dass das Studium gegenüber einer Beschäftigung im Vordergrund steht (man also nicht mehr als 20 Stunden in der Woche arbeitet (sog. Werkstudentenvertrag):

• Während der Vorlesungszeit darf man ausnahmsweise auch mehr als 20 Stunden arbeiten, wenn die Arbeitszeiten nachweislich überwiegend außerhalb der regulären Studienzeit (Wochenende, abends/nachts) liegen.
• An insgesamt 182 Kalendertagen/Jahr darf man auch tagsüber/unter der Woche mehr als 20 Stunden arbeiten (26-Wochen-Regel).

Überschreitet man diese Grenzen, verliert man die studentische Krankenversicherung!

Auch gibt es seit dem 01.01.2020 keinen Examens- oder Übergangstarif mehr. Es steht also der Wechsel in die "freiwillige Pflichtversicherung" an. Genauere Informationen zu Beiträgen für die studentische Kranken- und Pflegeversicherung erhalten Sie bei Ihrer Krankenkasse.

Die studentische Krankenversicherung lässt sich unter bestimmten Voraussetzungen verlängern. Dies ist beispielsweise möglich bei:

• die Zeit zur Erlangung der Hochschulzugangsberechtigung auf dem zweiten Bildungsweg

• Pflege von Familienangehörigen

• Eigene Krankheit von mindestens 3 Monaten (am Stück)

• Eigene Behinderung (max. Verlängerung: 7 Semester)

• Geburt eines Kindes und anschließende Kinderbetreuung (max. Verlängerung: 6 Semester)

• Freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr, Wehr- oder Zivildienst oder jetzt Bundesfreiwilligendienst

• Mitarbeit in Hochschulgremien (wie etwa Fachschaftsrat, AStA, StuPa, Senat etc.)

Das Bundessozialgericht übrigens festgelegt, dass eine Verlängerung in jedem Fall mit Vollendung des 37. Lebensjahres endet und darüber hinaus keinesfalls möglich ist. Kurz: Wer schon 37 oder älter ist, kann in keinem Fall von der günstigen studentischen Krankenversicherung profitieren.

Studierende, die über Ihre Eltern bei einer privaten Krankenversicherung versichert sind oder sich privat krankenversichern möchten, sollten beachten:

• Wer im Studium privat krankenversichert ist, kann bei einer anschließenden Selbstständigkeit nicht mehr in eine gesetzliche Krankenversicherung zurückwechseln. Auch wer nicht gleich einen Job bekommt, muss die Kosten der Versicherung selbst tragen.
• Eine Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht gilt für das gesamte Studium (unabhängig vom Alter und sowohl für den Bachelor als auch den Master).
• Bis spätestens drei Monate nach der Einschreibung kann ein Antrag auf Befreiung von der Versicherungspflicht gestellt oder wiederrufen werden.
• Ein Wechsel in eine gesetzliche Krankenversicherung ist während des Studiums nicht möglich. Ausnahme: Die Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung in einem studiumslosen Zeitraum von mehr als vier Wochen zwischen Bachelor- und Masterstudium. In dieser Zeit dürfen Sie nicht immatrikuliert sein, eine einfache Umschreibung vom Bachelor in den Master reicht demzufolge nicht.

Neben einer Bescheinigung über die Mitgliedschaft in der privaten Versicherung brauchen Sie bei der Einschreibung auch die Bescheinigung einer gesetzlichen Krankenkasse über die Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht. Diese bekommen Sie bei der Einschreibung an der RUB auch vor Ort von der Technischen Krankenkasse, wenn Sie neben Ihrer Mitgliedsbescheinigung von der privaten Krankenversicherung auch ein Informationsblatt über die anfallenden Kosten der Privaten Krankenversicherung nach Ende der (kostenlosen) Familienversicherung vorlegen.