1. Begrüßung
2. Vorstellung der Anwesenden, Informationen zum Unternehmen sowie der zu besetzenden Stelle
3. Aufforderung an Bewerberin oder Bewerber, sich kurz vorzustellen
4. Fragen zu Ihnen und den Stationen Ihres Lebenslaufes
- Wie sind Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden?
- Warum haben Sie das Studienfach gewählt?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
5. Soft Skills – bitte belegen, Beispiele nennen!
- Selbstbild/Fremdbild
Wie würden ehemalige Vorgesetzte/Kollegen Ihre Stärken beschreiben?
Nennen Sie 3 Stärken und 3 Schwächen
- Teamfähigkeit
Teamplayer oder Teamleader
- Leadership
Welchen Führungsstil bevorzugen Sie?
- Selbstorganisation / Zeitmanagement
Wie gehen Sie an eine neue Aufgabe heran?
Wie gelingt es Ihnen, dass keine Arbeitsschritte vergessen werden?
- Entscheidungsfreudigkeit
Wie sichern Sie sich bei wichtigen Entscheidungen ab?
- Konfliktverhalten
Wie gehen Sie mit Konflikten um?
- Belastbarkeit / Stressresistenz
Wie entspannen Sie sich nach einem anstrengenden Arbeitstag?
5. Gehalt
- Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?
6. Fragen des Bewerbers
- Welche Einarbeitungszeit habe ich? Was sind Ihre Erwartungen an mich?